Open/Close Menu Despacho de abogados de Madrid especialistas en derecho de familia, matrimonial así como mercantil, laboralista y penal

Si una persona solicita la incapacidad permanente, pueden ocurrir dos cosas: que nos sea concedida o que nos sea denegada. Cuando se da este segundo escenario, además de la preocupación lógica, es normal que la persona se plantee si puede reclamar y cómo debe hacerlo. Por eso, le invitamos a seguir leyendo el siguiente artículo….

¿Se ha preguntado alguna vez si sería posible tener un contrato de trabajo aunque no esté escrito? La mayoría de nosotros asociamos esta cuestión a contratos por escrito, por lo que responderíamos negativamente ante la pregunta formulada. Sin embargo, bajo determinadas condiciones, lo cierto es que el Estatuto de los Trabajadores sí permite los contratos…

Desde el 2019 de mayo de 2019 se ha impuesto la obligación de realizar un registro horario en las empresas. Esta medida se aprobó con el objetivo de contabilizar las horas reales de los trabajadores, evitando así las horas extra no declaradas. Dado lo reciente del cambio y la complejidad que supone en supuestos concretos,…

En artículos anteriores hemos hablado sobre los testamentos comunes que existen en España, que básicamente son tres: abierto, cerrado y ológrafo. Sin embargo, en circunstancias excepcionales, también pueden darse otros testamentos distintos: son los llamados testamentos especiales, a los cuales vamos a referirnos a continuación. Testamento militar En circunstancias de conflicto armado, puede ser difícil…

La pensión de alimentos es la que tiene como finalidad satisfacer las necesidades del hijo menor de edad, o mayor de dicha edad cuando no pueda mantenerse por sí mismo (por ejemplo, por estar cursando estudios universitarios). Esta pensión incluye no solamente los gastos de comida en sentido estricto, sino también otros como los de…

Una de las medidas a las que podemos acogernos para ejercer nuestro derecho a la conciliación familiar y laboral, es la reducción de jornada. En el caso del cuidado de un hijo, hasta que este cumpla los 12 años, se deberán seguir las normas que indica el artículo 37.6. En estos casos, se tendrá derecho…

Los contratos de trabajo pueden incluir cláusulas, como por ejemplo la de no competencia. Se trata de evitar que el trabajador, una vez extinguido el contrato, pueda prestar servicios para una empresa de la competencia. Esto suele ser habitual en sectores como el tecnológico y el alimentario (bebidas energéticas, refrescos…), si bien puede darse también…

La maternidad suele generar bastantes dudas a nivel laboral. Una de ellas, la cual queremos aclarar, es si se sigue teniendo derecho a vacaciones después de haberse quedado embarazada. Vamos a verlo. Hace años, las embarazadas que daban a luz en los periodos de vacaciones perdían esos días, pero afortunadamente esta situación ha cambiado. En…

Comienza el año y, por ello, también uno de los momentos en que suele haber un incremento de la contratación laboral. Aunque existen muchos tipos de contratos, los que más dudas suelen plantear son los formativos y de prácticas. Es por eso que queremos explicar en qué circunstancias se aplicaría cada uno. Contrato formativo El…

Después de una separación o divorcio con hijos, se debe establecer para ellos un régimen de guarda y custodia. Este régimen aparece en el Convenio Regulador y debe respetarse escrupulosamente.

Sin embargo, algunos progenitores incumplen deliberadamente el Convenio y se llevan al niño consigo, incurriendo en un delito llamado sustracción de menores. Esta situación aparece regulada en el artículo 225.bis del Código Penal, que lo expresa de esta forma: El progenitor que sin causa justificada para ello sustrajere a su hijo menor será castigado con la pena de prisión de dos a cuatro años e inhabilitación especial para el ejercicio del derecho de patria potestad por tiempo de cuatro a diez años.

 El Código también explica qué se considera exactamente como ‘sustracción’. Concurrirá dicha sustracción si se da alguno de estos supuestos:

  • El traslado de un menor de su lugar de residencia sin consentimiento del progenitor con quien conviva habitualmente o de las personas o instituciones a las cuales estuviese confiada su guarda o custodia.
  • La retención de un menor incumpliendo gravemente el deber establecido por resolución judicial o administrativa.

En algunos casos, la sustracción de menores tiene lugar en el ámbito internacional: el caso típico es el de un progenitor que vuelve a su país de origen y se lleva al niño. A este respecto queremos añadir que España tiene firmados Convenios internacionales con otros países en materia de sustracción de menores. Por eso, si la sustracción se comete entre dos países miembros del Convenio, será más fácil recuperar al niño. Para más información, puede consultar el Convenio de la Haya del 25 de octubre de 1980.

Como estos casos son graves, es importante contactar con un abogado en cuanto nos sea posible. En nuestro Despacho de Madrid contamos con abogados penalistas que le pueden ayudar con cualquier cuestión relacionada con este u otros temas; no dude en llamarnos para más información.

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