Open/Close Menu Despacho de abogados de Madrid especialistas en derecho de familia, matrimonial así como mercantil, laboralista y penal

Estamos en época estival y, por ello, muchas dudas legales surgen en torno a la cuestión de las vacaciones. En este caso queremos centrarnos en aquellos trabajadores que están a tiempo parcial: ¿tienen derecho a vacaciones? ¿Cómo se regulan? Según el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, ‘El periodo de vacaciones anuales retribuidas,…

Una cuestión muy importante dentro de la jornada ordinaria de trabajo, es la duración y planificación que tengan los descansos del trabajador. Los descansos son necesarios, ya que el trabajador necesita satisfacer sus necesidades básicas de alimentación y descanso y también necesita ‘desconectar’. Es por ello que, según el Estatuto de los Trabajadores (artículo 34),…

Cuando un trabajador o trabajadora desea reclamar sus derechos, la Ley establece que debe realizarse un Acto de conciliación entre ambas partes (trabajador y empresario). Con estos actos se busca llegar a un acuerdo extrajudicial, sin necesidad de acudir a los Tribunales. De todos modos existen casos donde el trabajador puede presentar una demanda directamente…

Entre las diferentes duraciones que puede tener un contrato de trabajo, se encuentra la modalidad de fijo discontinuo. Esta se caracteriza por tener a un trabajador de forma ‘fija’, si bien realiza sus labores una parte concreta del año. El Estatuto de los Trabajadores define esta situación de la siguiente forma (artículo 16): El contrato…

El trabajo nocturno tiene una consideración especial, ya que supone un cambio en los ritmos biológicos del cuerpo. Según la Organización Internacional del Trabajo, un trabajador envejece prematuramente cinco años por cada 15 años que permanece en horario nocturno. Es por eso que nuestra legislación, así como ciertas normas de la Unión Europea, se han…

En bastantes ocasiones, los abogados laboralistas recibimos consultas respecto a las horas ‘de más’ que se tienen que trabajar en la empresa. Pero existen dos situaciones que no son exactamente lo mismo: las horas complementarias y las extraordinarias. Cuando realizamos un trabajo a tiempo completo, todas las horas realizadas sobre el máximo legal (40 horas)…

En algunos casos puede ocurrir que un trabajador haya encadenado varias bajas mientras permanecía a la misma empresa. Entonces pueden surgir dudas y preocupación por si nuestro empleo se ve afectado por ello. En la actualidad, dadas las complicadas condiciones laborales que atravesamos, esta cuestión afecta a un gran número de trabajadores. Despidos por baja…

Muchas de las dudas que recibimos los abogados especializados en Derecho laboral están relacionadas con los Convenios Colectivos; por eso, en este artículo queremos explicar algunas cuestiones que conviene conocer sobre ellos. ¿Cuál es mi Convenio? Todas las empresas suelen estar suscritas a un Convenio Colectivo, y esto suele darse normalmente en virtud de la…

El despido es una situación indeseable en la que ninguno querríamos vernos, pero, en caso de producirse, es muy importante que sepamos reaccionar y tener presente qué pasos seguir, ya que de ello dependerá que no renuncie involuntariamente a los derechos que le asisten como trabajador y que un futuro proceso de conciliación o juicio…

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