La excedencia es una situación por la cual el trabajador no tiene obligación de acudir a su puesto de trabajo, de forma que tampoco recibe sueldo por ello. Existe una excedencia específica, que es la que existe para atender el cuidado de un niño hasta los 3 años. Muchas madres y padres se acogen a…

Entre las diferentes cuestiones legales que hemos tratado, hoy queremos hacer referencia al caso de las trabajadoras embarazadas. Pasar por esta situación es de por sí un proceso complejo, pero dependiendo de la situación laboral pueden surgir algunas dudas legales. En algunos casos, los puestos de trabajo pueden suponer un riesgo para la salud de…

Entre las trabajadoras suele ser frecuentes las dudas relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar, por ejemplo cuando se enfrentan a un embarazo. Debemos tener en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores no obliga a la trabajadora a comunicar su situación, de forma que esta le corresponde solo a ella. Sí…

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