En la actualidad podemos encontrar muchas ofertas de trabajo que se publican a través de Internet. Si bien esta opción tiene sus ventajas, tampoco debemos olvidar que es importante tomar algunas cautelas para asegurarnos de que firmamos un contrato válido. Una recomendación que podemos dar ante este tipo de casos es que utilicemos portales de…

La búsqueda por la conciliación laboral y familiar no ha sido fácil en España, debido entre otras cuestiones a la escasa duración de las bajas de paternidad y maternidad, que en otros países de Europa son más largas. Sin embargo, en los últimos años se ha experimentado una mejoría en este aspecto: desde julio de…

Cuando hay que repartir una herencia esta operación se puede llevar a cabo de manera amistosa entre los herederos. Sin embargo, en algunas ocasiones esto no sucede así y los herederos no se ponen de acuerdo. ¿Qué se puede hacer entonces?  La solución pasa por acudir a los Tribunales para iniciar un proceso de división…

Entre los diferentes documentos que son importantes en el proceso de la herencia, uno de ellos es el llamado cuaderno particional. Este documento sirve para formalizar la parte de la herencia que le corresponde a cada heredero. Se trata de un documento de cierta complejidad y, por eso, en su redacción debe intervenir un abogado….

Como ya hemos comentado en otros artículos, la pensión compensatoria es aquella que se fija después de una separación o divorcio para compensar el desequilibrio económico entre dos cónyuges. Según dice el Código Civil, esta compensación podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en…

Parece que en algunos casos el fin de la estación veraniega trae también el fin de la buena armonía en pareja. Los motivos por los que puede suceder esto son varios: el hecho de que se pasa mucho más tiempo con la pareja, por lo que pueden aflorar roces que el resto del año quedan…

En los últimos años se han dado a conocer numerosos casos donde supuestos profesionales ejercen su profesión sin que tengan la cualificación suficiente. Es lo que legalmente se conoce como intrusismo profesional. Si quiere conocer más detalles le invitamos a que lea este artículo.

El Código Penal, en su nueva redacción del año 2015, recoge este delito de la siguiente forma (artículo 403):

El que ejerciere actos propios de una profesión sin poseer el correspondiente título académico expedido o reconocido en España de acuerdo con la legislación vigente, incurrirá en la pena de multa de doce a veinticuatro meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un título oficial que acredite la capacitación necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere en posesión de dicho título, se impondrá la pena de multa de seis a doce meses.

Esta es la pena base que se aplicaría si una persona realice estos actos. No obstante las penas serían mayores si se dan determinadas circunstancias. Es lo que en Derecho se conoce como un delito agravado. Las circunstancias a las que nos referimos son las siguientes:

Si el culpable, además de lo anterior, se atribuyese públicamente la cualidad de profesional amparada por el título referido.

Si el culpable ejerciere los actos a los que se refiere el apartado anterior en un local o establecimiento abierto al público en el que se anunciare la prestación de servicios propios de aquella profesión.

A menudo podemos ver casos de intrusismo profesional en curanderos o terapeutas alternativos que se hacen pasan oficialmente por médicos, por ejemplo. La profesión sanitaria presenta muchos casos de intrusismo, aunque lógicamente también se da en otros sectores. Por eso, ante la duda, no debemos titubear a la hora de pedirle referencias al profesional y de consultar a un abogado si lo creemos conveniente.

Si se ha visto perjudicado por un falso profesional y desea reclamar solo tiene que ponerse en contacto con nuestro equipo y estudiaremos su caso.

Hoy en día está muy extendida la figura de los contratos de prácticas. Como cualquier tipo de contrato, tienen una regulación legal a la cual deberá ajustarse el empresario. Lo que ocurre es que en algunos casos no se respetan estas normas y el trabajador se siente indefenso, sobre todo si tampoco conoce muy bien…

Con la llegada de la crisis podemos encontrar ofertas de trabajo en las cuales el contrato es de régimen mercantil. Para ayudar a entender las diferencias con respecto a aquellos que se rigen por el régimen laboral, hemos elaborado esta guía que invitamos a leer. Los contratos de tipo laboral están amparados por el Estatuto…

En un divorcio son varios los factores que influyen a la hora de que sea más o menos largo. Uno de ellos es, sin duda, la voluntad que exista entre los cónyuges de llegar a un acuerdo. Los divorcios que se tramitan de mutuo acuerdo son de media bastante más rápidos que los contenciosos, ya…

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