Desde el 2019 de mayo de 2019 se ha impuesto la obligación de realizar un registro horario en las empresas. Esta medida se aprobó con el objetivo de contabilizar las horas reales de los trabajadores, evitando así las horas extra no declaradas. Dado lo reciente del cambio y la complejidad que supone en supuestos concretos,…
En bastantes ocasiones, los abogados laboralistas recibimos consultas respecto a las horas ‘de más’ que se tienen que trabajar en la empresa. Pero existen dos situaciones que no son exactamente lo mismo: las horas complementarias y las extraordinarias. Cuando realizamos un trabajo a tiempo completo, todas las horas realizadas sobre el máximo legal (40 horas)…
A la hora de firmar un contrato, o incluso una vez firmado el mismo, suele ocurrir que existan dudas sobre determinados aspectos. A continuación vamos a señalar las que solemos encontrarnos con más frecuencia. Horas extra. Este tipo de horas tienen carácter voluntario, por lo que su realización debe ser pactada en el contrato por…
