Cuando un trabajador o trabajadora desea reclamar sus derechos, la Ley establece que debe realizarse un Acto de conciliación entre ambas partes (trabajador y empresario). Con estos actos se busca llegar a un acuerdo extrajudicial, sin necesidad de acudir a los Tribunales. De todos modos existen casos donde el trabajador puede presentar una demanda directamente…
Cuando se produce un despido, el trabajador y la empresa pueden llevar a cabo un acto de conciliación laboral con el objetivo de llegar a un acuerdo, lo que evitaría tener que recurrir a un procedimiento judicial. Se trata de un proceso de carácter obligatorio en algunos casos, por ejemplo cuando el trabajador no está…
