El trabajo realizado al servicio del hogar familiar, también llamado trabajo doméstico, siempre se ha caracterizado por cierta indeterminación legal. Esto afectaba negativamente a sus trabajadores. Además, como este colectivo estaba formado en su gran mayoría por mujeres, se veían doblemente desprotegidas frente a un despido, una reducción de salario u otras circunstancias. Por fortuna…
Entre las diferentes cuestiones legales que hemos tratado, hoy queremos hacer referencia al caso de las trabajadoras embarazadas. Pasar por esta situación es de por sí un proceso complejo, pero dependiendo de la situación laboral pueden surgir algunas dudas legales. En algunos casos, los puestos de trabajo pueden suponer un riesgo para la salud de…
A la hora de firmar un contrato, o incluso una vez firmado el mismo, suele ocurrir que existan dudas sobre determinados aspectos. A continuación vamos a señalar las que solemos encontrarnos con más frecuencia. Horas extra. Este tipo de horas tienen carácter voluntario, por lo que su realización debe ser pactada en el contrato por…
Con la llegada del otoño y el fin de las vacaciones se suelen producir cambios en el mercado laboral. Un caso que se puede dar es que nos encontremos con que, desafortunadamente, la empresa desea prescindir de nosotros. Para saber qué aspectos legales deberíamos tener en cuenta en caso de despido le invitamos a seguir…
En la actualidad podemos encontrar muchas ofertas de trabajo que se publican a través de Internet. Si bien esta opción tiene sus ventajas, tampoco debemos olvidar que es importante tomar algunas cautelas para asegurarnos de que firmamos un contrato válido. Una recomendación que podemos dar ante este tipo de casos es que utilicemos portales de…
La búsqueda por la conciliación laboral y familiar no ha sido fácil en España, debido entre otras cuestiones a la escasa duración de las bajas de paternidad y maternidad, que en otros países de Europa son más largas. Sin embargo, en los últimos años se ha experimentado una mejoría en este aspecto: desde julio de…
Hoy en día está muy extendida la figura de los contratos de prácticas. Como cualquier tipo de contrato, tienen una regulación legal a la cual deberá ajustarse el empresario. Lo que ocurre es que en algunos casos no se respetan estas normas y el trabajador se siente indefenso, sobre todo si tampoco conoce muy bien…
Entre las diferentes formas en que puede darse por terminada una relación laboral existe la opción de que sea por voluntad propia del trabajador, lo cual se conoce como dimisión voluntaria. Esta vía tiene algunas consecuencias y requisitos previos que conviene conocer, por lo que nuestro Despacho de Abogados de Madrid le da las claves…
Con la llegada del verano surgen muchas consultas debido a las vacaciones laborales a las que todos los trabajadores tienen derecho. Tengamos en cuenta que según el Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones que no se pueden sustituir por una compensación económica. La finalidad de este periodo es…
Entre las trabajadoras suele ser frecuentes las dudas relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar, por ejemplo cuando se enfrentan a un embarazo. Debemos tener en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores no obliga a la trabajadora a comunicar su situación, de forma que esta le corresponde solo a ella. Sí…
