Comienza el año y, por ello, también uno de los momentos en que suele haber un incremento de la contratación laboral. Aunque existen muchos tipos de contratos, los que más dudas suelen plantear son los formativos y de prácticas. Es por eso que queremos explicar en qué circunstancias se aplicaría cada uno. Contrato formativo El…

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Muchas de las dudas que recibimos los abogados especializados en Derecho laboral están relacionadas con los Convenios Colectivos; por eso, en este artículo queremos explicar algunas cuestiones que conviene conocer sobre ellos. ¿Cuál es mi Convenio? Todas las empresas suelen estar suscritas a un Convenio Colectivo, y esto suele darse normalmente en virtud de la…

El trabajo realizado al servicio del hogar familiar, también llamado trabajo doméstico, siempre se ha caracterizado por cierta indeterminación legal. Esto afectaba negativamente a sus trabajadores. Además, como este colectivo estaba formado en su gran mayoría por mujeres, se veían doblemente desprotegidas frente a un despido, una reducción de salario u otras circunstancias. Por fortuna…

Entre las diferentes cuestiones legales que hemos tratado, hoy queremos hacer referencia al caso de las trabajadoras embarazadas. Pasar por esta situación es de por sí un proceso complejo, pero dependiendo de la situación laboral pueden surgir algunas dudas legales. En algunos casos, los puestos de trabajo pueden suponer un riesgo para la salud de…

A la hora de firmar un contrato, o incluso una vez firmado el mismo, suele ocurrir que existan dudas sobre determinados aspectos. A continuación vamos a señalar las que solemos encontrarnos con más frecuencia. Horas extra. Este tipo de horas tienen carácter voluntario, por lo que su realización debe ser pactada en el contrato por…

Con la llegada del otoño y el fin de las vacaciones se suelen producir cambios en el mercado laboral. Un caso que se puede dar es que nos encontremos con que, desafortunadamente, la empresa desea prescindir de nosotros. Para saber qué aspectos legales deberíamos tener en cuenta en caso de despido le invitamos a seguir…

Los procuradores son una figura de la que no siempre se conoce sus funciones. Cuando una persona debe acudir a un proceso judicial, es normal que se pregunte si debe contratar también un procurador además del abogado. Para responder a esta cuestión habrá que atender al tipo de Jurisdicción en el que nos encontramos: Civil, Penal, Laboral y Contencioso-administrativa.

¿Cuando es necesario contratar un procurador?

Civil La regla general es que deberemos llevar procurador, salvo que nos encontremos en alguno de estos supuestos:

  • Juicios verbales, si la cuantía es inferior a 2.000 €.
  • Petición inicial de los procedimientos monitorios.
  • Escritos en los que se solicita la adopción de medidas urgentes con anterioridad al juicio o la suspensión de vistas y actuaciones.
  • Juicios universales, cuando la comparecencia se limite a presentar títulos de crédito o derechos, o para concurrir a juntas.
  • Incidentes relativos a impugnación de resoluciones en materia de asistencia jurídica gratuita.

Penal En estos casos donde se enjuicia un delito, será necesario llevar procurador siempre que se abra la fase de juicio oral. Esta fase no se abre en todos los procesos, sino que es el Juez quien decide si se continúa con ella o no.

Laboral En este tipo de casos donde se tramitan asuntos laborales (despidos, reclamaciones de salarios…) la ley no obliga a llevar procurador ni abogado. Sin embargo, contar con un abogado es lo más aconsejable si queremos que nuestros se encuentren correctamente defendidos.

Contencioso-administrativa En esta Jurisdicción se necesitará procurador dependiendo del tipo de órgano ante el que nos encontremos. De esta forma, si es un órgano unipersonal, solo será necesario llevar abogado; en caso de ser un órgano colegiado tendremos que llevar tanto abogado como procurador.

En todos estos casos ya sabe que si tiene dudas desde nuestro Despacho de abogados de Madrid podremos ayudarle a resolverlas. Además tenemos experiencia previa con varios procuradores, por lo que encontrar uno para usted no supondrá ningún problema.

En la actualidad podemos encontrar muchas ofertas de trabajo que se publican a través de Internet. Si bien esta opción tiene sus ventajas, tampoco debemos olvidar que es importante tomar algunas cautelas para asegurarnos de que firmamos un contrato válido. Una recomendación que podemos dar ante este tipo de casos es que utilicemos portales de…

La búsqueda por la conciliación laboral y familiar no ha sido fácil en España, debido entre otras cuestiones a la escasa duración de las bajas de paternidad y maternidad, que en otros países de Europa son más largas. Sin embargo, en los últimos años se ha experimentado una mejoría en este aspecto: desde julio de…

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