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Protección salud trabajadora embarazada

Entre las diferentes cuestiones legales que hemos tratado, hoy queremos hacer referencia al caso de las trabajadoras embarazadas. Pasar por esta situación es de por sí un proceso complejo, pero dependiendo de la situación laboral pueden surgir algunas dudas legales.

En algunos casos, los puestos de trabajo pueden suponer un riesgo para la salud de la mujer embarazada o de su futuro hijo. Algunos supuestos son, por ejemplo, si el puesto de trabajo implica levantar peso, manipular mercancías peligrosas, etc. La legislación es consciente de esto y por eso existe un mecanismo para abordarlo y proteger la salud de la mujer embarazada y el feto.

En primer lugar, si un puesto de trabajo es peligroso el empresario debe intentar adaptarlo para que se ajuste a las necesidades de la trabajadora gestante. En caso de que no fuera posible, se trasladará a la mujer a un puesto más compatible con su estado.

Como esta solución puede ser difícil por motivos técnicos, en algunos casos nos encontramos con que sencillamente no hay ningún puesto más compatible con el embarazo. Es entonces cuando se tiene derecho a pedir una suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. La mujer, en estos casos, debe solicitar un certificado del riesgo a la Entidad Gestora o Colaboradora. Si efectivamente se decreta la existencia de un riesgo, aunque sea diferido -es decir, que se da a partir de determinada semana de gestación-, se suspenderá el contrato y la trabajadora cobrará el 100% de la base reguladora por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.

Si este proceso no sale bien y la mujer ve vulnerados sus derechos, es fundamental ponerse en contacto con un abogado laboralista para que estudie el caso y realice la reclamación correspondiente. Por otra parte, si le han despedido por estar embarazada, no dude en preguntarnos o en leer la información que hemos escrito en artículos anteriores.

Contacte ya con nuestros abogados laboralistas de Madrid para solicitar asistencia legal inmediata.

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