Entre las diferentes cuestiones legales que hemos tratado, hoy queremos hacer referencia al caso de las trabajadoras embarazadas. Pasar por esta situación es de por sí un proceso complejo, pero dependiendo de la situación laboral pueden surgir algunas dudas legales. En algunos casos, los puestos de trabajo pueden suponer un riesgo para la salud de…

Con la llegada del otoño y el fin de las vacaciones se suelen producir cambios en el mercado laboral. Un caso que se puede dar es que nos encontremos con que, desafortunadamente, la empresa desea prescindir de nosotros. Para saber qué aspectos legales deberíamos tener en cuenta en caso de despido le invitamos a seguir…

Entre las trabajadoras suele ser frecuentes las dudas relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar, por ejemplo cuando se enfrentan a un embarazo. Debemos tener en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores no obliga a la trabajadora a comunicar su situación, de forma que esta le corresponde solo a ella. Sí…

Con la llegada de las nuevas tecnologías son muchos los cambios que ha habido en nuestra vida diaria, también en el ámbito laboral. Un caso que se da con cierta frecuencia es el de trabajadores a los que se les avisa de su despido vía whatsapp, ante el desconcierto de dichos trabajadores. Pues bien, debemos…

Cuando se finaliza la relación laboral a causa de un despido por parte de la empresa y, en función del tipo de despido realizado, el trabajador tendrá derecho al cobro de una serie de conceptos, entre los que se incluye el finiquito y la indemnización. Existe una diferencia entre ambos, que muchas veces no queda…

Muchas mujeres se preguntan si es posible ser despedidos por su empresa cuando esta tiene conocimiento del embarazo. La realidad es que legalmente sí es posible despedir a una mujer embarazada, siempre y cuando las circunstancias que motiven dicho despido sean demostrables y por supuesto que estas no tenga que ver son su situación de…

Es cada vez más habitual escuchar casos de personas que han sido despedidas por medios no convencionales, como pueden ser el teléfono o incluso a través del servicio de mensajería Whatsapp. Pero ¿es legal un despido a través del teléfono o Whatsapp? La respuesta concreta es NO. Un despido a través de estos medios no…

El despido es una situación indeseable en la que ninguno querríamos vernos, pero, en caso de producirse, es muy importante que sepamos reaccionar y tener presente qué pasos seguir, ya que de ello dependerá que no renuncie involuntariamente a los derechos que le asisten como trabajador y que un futuro proceso de conciliación o juicio…

La legislación en materia laboral específica diversas causas que pueden motivar un despido. Entre estas, encontramos las denominadas causas objetivas, que a su vez pueden ser de varios tipos: Despido por falta de capacidad del trabajador para llevar a cabo las funciones del puesto para el que se le contrató. Este motivo puede alegarse para…

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